Tras el rechazo de los gremios docentes a la propuesta oficial, el Gobierno santafesino confirmó que liquidará por decreto los incrementos salariales previstos para el segundo semestre. La decisión busca garantizar la actualización de los haberes, aunque mantiene abierto el conflicto con los sindicatos que reclamaban una mejora de la oferta
El Gobierno de Santa Fe resolvió avanzar con la aplicación por decreto de la propuesta salarial presentada en las negociaciones paritarias, luego de que los gremios docentes rechazaran el ofrecimiento mientras que los sindicatos de la administración central y parte del sector de la salud lo aceptaron. La medida permitirá que todos los trabajadores estatales perciban el incremento previsto, aun en los casos en que no hubo acuerdo en la mesa de negociación.
La decisión fue confirmada por la vocera provincial, Virginia Coudannes, quien aseguró que el Ejecutivo no formulará una nueva oferta salarial y que el decreto se publicará de manera inminente. Según explicó, el objetivo es evitar que un sector de los empleados públicos quede sin recomposición salarial mientras otros ya comenzaron a percibir los aumentos acordados.
Un criterio que el Gobierno ya aplicó en otros conflictos
Desde la Casa Gris sostienen que el otorgamiento por decreto no constituye una excepción, sino una herramienta utilizada cuando la negociación paritaria concluye sin consenso. En esta oportunidad, el Ejecutivo fundamenta la decisión en que la propuesta fue convalidada por los gremios de la administración central y por parte de los trabajadores de la salud, lo que, a su entender, le otorga legitimidad para extender el incremento al resto de los sectores.
Para la administración de Maximiliano Pullaro, la prioridad es preservar el poder adquisitivo de los salarios dentro de las posibilidades financieras de la provincia y evitar que el conflicto afecte el normal funcionamiento de los servicios públicos.
Persisten las diferencias con los gremios docentes
El rechazo de Amsafé y Sadop estuvo centrado en que la oferta resulta insuficiente para recuperar el poder de compra de los salarios frente a la inflación acumulada. Los sindicatos también cuestionan que la actualización se implemente sin un nuevo proceso de negociación, al considerar que la paritaria debe ser el ámbito donde se definan los acuerdos salariales.
No obstante, el Gobierno mantiene su postura de no reabrir la discusión y entiende que la propuesta presentada constituye el máximo esfuerzo posible dentro del actual escenario fiscal.
El desafío de sostener el diálogo
La decisión permite destrabar el pago de los aumentos correspondientes al segundo semestre, pero no resuelve el conflicto de fondo. La relación entre el Gobierno provincial y los gremios docentes continúa atravesada por diferencias sobre la política salarial, un debate que se repite desde el inicio de la actual gestión.
Más allá de la aplicación del decreto, el desafío para ambas partes será reconstruir una instancia de diálogo que permita encauzar las futuras negociaciones. La Provincia apuesta a dar previsibilidad a los ingresos de los trabajadores sin comprometer el equilibrio de las cuentas públicas, mientras los sindicatos insisten en que la recuperación del salario requiere una negociación más amplia. El modo en que evolucione esa relación será determinante para el clima laboral y para las próximas discusiones paritarias en Santa Fe.