El gremio mercantil cerró una nueva actualización paritaria que contempla un aumento del 5,7 % en tres tramos entre julio y septiembre. Además, se mantendrá una suma fija no remunerativa y se abonará una asignación extraordinaria por única vez, beneficiando a más de un millón de trabajadores en todo el país
Los empleados de comercio tendrán una nueva recomposición salarial tras el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector. La negociación establece un incremento del 5,7 % sobre los salarios básicos de junio de 2026, que se liquidará en tres cuotas mensuales consecutivas: 1,9 % en julio, otro 1,9 % en agosto y el restante 1,9 % en septiembre.
Cómo se aplicará el aumento
La actualización será remunerativa y no acumulativa, tomando como referencia las escalas vigentes del convenio colectivo de trabajo de la actividad. El acuerdo alcanza a trabajadores de supermercados, comercios minoristas, mayoristas y distintos rubros mercantiles, uno de los convenios laborales con mayor cantidad de afiliados del país.
Además, las partes acordaron postergar la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $120.000, que se integrará de manera gradual entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, en cuotas mensuales de $20.000. A ello se suma una asignación extraordinaria por única vez, que será abonada en dos pagos.
Un acuerdo bajo seguimiento
El entendimiento incluye una cláusula de revisión que permitirá volver a reunir a las partes si la evolución de la inflación modifica significativamente el poder adquisitivo de los salarios durante los próximos meses. La intención es evitar que los ingresos queden rezagados frente a la dinámica de los precios y mantener abierta la negociación si las condiciones económicas cambian.
Para Rosario, donde el comercio constituye uno de los principales motores del empleo privado, el acuerdo representa una mejora para miles de trabajadores y también un alivio para el consumo local. Sin embargo, el verdadero impacto dependerá de la evolución de la inflación en el segundo semestre, ya que el desafío seguirá siendo que las actualizaciones salariales logren sostener el poder de compra de los ingresos.