El Gobierno provincial presentó los resultados de los primeros siete meses de 2026 de un esquema que permite a las empresas descontar de Ingresos Brutos parte de las remuneraciones correspondientes a nuevas incorporaciones. Comercio, construcción e industria concentraron la mayor cantidad de puestos
La creación de empleo formal volvió a ocupar un lugar central en el debate sobre la situación económica de Santa Fe. Durante los primeros siete meses de 2026, más de 8.600 nuevos puestos de trabajo registrados quedaron asociados a los beneficios tributarios que la Provincia implementó para las empresas que ampliaron sus planteles.
El dato fue presentado en el marco del Santa Fe Business Forum, realizado en Rosario, y forma parte del balance sobre los incentivos fiscales incorporados a la Ley Tributaria 2026. El mecanismo apunta a reducir la carga de Ingresos Brutos para las compañías que sumen trabajadores y registren un aumento de su planta laboral respecto del año anterior.
Según los datos difundidos, 6.560 empresas de distintos puntos de la provincia utilizaron al menos uno de los beneficios disponibles durante ese período.
Un alivio impositivo para nuevas contrataciones
La principal herramienta permite deducir del pago de Ingresos Brutos una parte del valor correspondiente a las remuneraciones brutas de los trabajadores incorporados. El beneficio tiene un límite establecido a partir del valor de referencia del Ripte y está dirigido a las empresas que efectivamente incrementen su cantidad de empleados registrados.
En los primeros siete meses del año, el ahorro acumulado para el sector productivo alcanzó los $46.272 millones.
El crecimiento de las incorporaciones fue progresivo. La cantidad de trabajadores alcanzados por el beneficio aumentó mes a mes hasta superar los 8.600 en julio, un dato que la Provincia exhibió como resultado de la combinación entre los incentivos fiscales y otras políticas orientadas a la capacitación e inserción laboral.
Comercio, construcción e industria al frente
El análisis por sectores muestra que el comercio encabezó la generación de nuevos puestos, con 2.115 incorporaciones registradas hasta junio. La construcción ocupó el segundo lugar, con 1.905 empleos, mientras que la industria manufacturera sumó 1.381.
También se produjeron nuevas incorporaciones en actividades administrativas, gastronomía, agro, transporte y otros servicios.
El peso de la construcción dentro de estos números aparece vinculado a la continuidad de la obra pública provincial, mientras que la industria y el comercio atraviesan un escenario más heterogéneo, condicionado por la debilidad del consumo interno y las dificultades que enfrentan distintas ramas productivas.
El empleo formal, en el centro de la discusión
El dato de los 8.600 puestos debe analizarse dentro de un contexto laboral más amplio. Santa Fe no permanece al margen de las dificultades que atraviesa la economía argentina y varios sectores de la provincia vienen registrando problemas de actividad y pérdida de empleo.
En ese escenario, la estrategia provincial busca utilizar la política tributaria como una herramienta para reducir los costos de nuevas contrataciones y sostener la incorporación de trabajadores al mercado formal.
La discusión, sin embargo, también pone sobre la mesa el desafío de medir el impacto real de estos beneficios a largo plazo: si los incentivos permiten generar empleo sostenido o si una parte de esas incorporaciones depende de manera decisiva del alivio fiscal otorgado a las empresas.
Capacitación y acceso al primer empleo
Junto con los beneficios tributarios, la Provincia presentó otros programas destinados a mejorar las condiciones de inserción laboral.
Entre ellos se encuentran las capacitaciones gratuitas vinculadas a oficios y actividades demandadas por el sector productivo, las prácticas laborales formativas en empresas y el programa Empleo Joven, que contempla incentivos para la contratación de personas de hasta 30 años.
La apuesta combina así incentivos a las empresas con herramientas de formación para los trabajadores. El desafío será sostener esa dinámica en un contexto económico todavía complejo y lograr que la generación de nuevos puestos formales se consolide más allá de los beneficios impositivos que impulsaron las primeras contrataciones.